Technologia blockchain rewolucjonizuje sposób, w jaki firmy obsługują transakcje, zarządzają danymi i budują zaufanie w środowiskach cyfrowych. Nasi deweloperzy blockchain tworzą innowacyjne aplikacje zdecentralizowane oraz rozwiązania oparte na inteligentnych kontraktach, które zapewniają zwiększone bezpieczeństwo, przejrzystość i wydajność. Dostarczamy wdrożenia blockchain, które przekształcają procesy biznesowe, zachowując jednocześnie najwyższe standardy integralności kryptograficznej.
Specjalizujemy się w:
Nasi programiści blockchain łączą głęboką wiedzę kryptograficzną z umiejętnościami inżynierii oprogramowania, aby budować rozwiązania na platformach takich jak Ethereum, Hyperledger czy Solana. We wszystkich wdrożeniach blockchain kładziemy nacisk na skalowalność, interoperacyjność i zgodność z regulacjami. Niezależnie od tego, czy dopiero badasz możliwości zastosowania technologii blockchain, czy też rozwijasz istniejące systemy zdecentralizowane, nasi eksperci dostarczają przejrzyste, niezmienne i wydajne rozwiązania blockchain dostosowane do konkretnych potrzeb Twojej firmy.
Proszę skorzystać z usług wysoko wyspecjalizowanych konsultantów IT i konsultantów biznesowych posiadających dogłębną wiedzę techniczną i zawodową. Oferujemy elastyczne rozwiązania zarówno dla pojedynczych konsultantów, jak i całych zespołów.
Oferujemy stałą rekrutację specjalistów i menedżerów IT, zapewniając Państwu dostęp do najlepszych kandydatów poza tradycyjnymi kanałami wyszukiwania.
Dobierzemy dla Państwa ekspertów, którzy oferują konkurencyjne stawki, mówią płynnie po angielsku i mają doświadczenie w pracy z międzynarodowymi klientami.
Dzięki naszym usługom „wypróbuj i zatrudnij” mogą Państwo upewnić się, że dana osoba jest odpowiednia dla Państwa, zaangażowanego zespołu i samego zadania, zanim podejmą Państwo jakiekolwiek zobowiązania.
Dostarczamy najbardziej wykwalifikowanych konsultantów IT i biznesowych do ściśle regulowanych branż i sklasyfikowanych organizacji w całej Europie. Dzięki 17-letniemu doświadczeniu na rynku i globalnemu podejściu zapewniamy Państwu niezawodność i długoterminową stabilność.
Łączymy lokalną wiedzę z globalnym zasięgiem dzięki naszym biurom w całej Europie. Dzięki starannie wyselekcjonowanej sieci ponad 15 000 ekspertów i ponad 15-letniemu doświadczeniu dostarczamy najwyższej jakości rozwiązania wszędzie tam, gdzie ich Państwo potrzebują.
Korzystamy z ekskluzywnych sieci talentów wykraczających poza tradycyjne kanały wyszukiwania, aby szybko znaleźć dla Państwa idealne dopasowanie. Nasi starannie zweryfikowani eksperci są gotowi dostarczyć wartość już od pierwszego dnia, zapewniając natychmiastowy wpływ na Państwa działalność.
Jesteśmy czymś więcej niż tylko dostawcą usług - jesteśmy Państwa strategicznym partnerem w zakresie kluczowych rozwiązań dla talentów. Nasz sukces mierzymy Państwa sukcesem, budując trwałe partnerstwo skoncentrowane na długoterminowym tworzeniu wartości.
Nasi konsultanci spełniają najwyższe standardy w zakresie zarządzania, ryzyka i zgodności z wymogami branż regulowanych. Dostarczamy wstępnie zweryfikowanych ekspertów, którzy wyróżniają się w najbardziej wymagających środowiskach.
17+
lat doświadczenia
50+
dedykowanych pracowników
500+
konsultantów na zleceniach
15.000+
wstępnie sprawdzonych konsultantów
Dzięki naszej europejskiej sieci najlepszych specjalistów IT i biznesowych, gromadzimy ponad 15 000 wysoce wykwalifikowanych ekspertów, z głęboką wiedzą branżową i specjalistycznymi umiejętnościami. Czy potrzebujesz nowoczesnych rozwiązań technologicznych, strategicznego doradztwa biznesowego czy wsparcia w realizacji projektów, nasi specjaliści są gotowi dostarczyć wyjątkowe rezultaty.
Technologia blockchain rewolucjonizuje branże daleko wykraczające poza świat kryptowalut. Od zarządzania łańcuchem dostaw, przez sektor finansowy, aż po opiekę zdrowotną i systemy głosowania – jej potencjał do tworzenia bezpiecznych, transparentnych i zdecentralizowanych systemów jest ogromny. W miarę jak coraz więcej firm dostrzega te możliwości, rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów. Jednak znalezienie i zatrudnienie dewelopera blockchain lub inżyniera z odpowiednim doświadczeniem stało się jednym z największych wyzwań dla menedżerów i działów HR. Konkurencja o talenty jest zacięta, a rynek niezwykle dynamiczny.
Skuteczna rekrutacja deweloperów blockchain wymaga nie tylko zrozumienia samej technologii, ale także świadomości, jak różne role przyczyniają się do sukcesu projektu. To proces, który wykracza poza standardowe metody pozyskiwania pracowników i często wymaga wsparcia wyspecjalizowanych partnerów, takich jak agencja rekrutacyjna blockchain czy doświadczeni headhunterzy.
Zanim rozpoczniesz poszukiwania, kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie, kogo dokładnie potrzebujesz. Ekosystem blockchain jest złożony, a role, choć często się przenikają, wymagają różnych zestawów umiejętności. Zrozumienie tych różnic to pierwszy krok, aby skutecznie znaleźć dewelopera blockchain lub innego eksperta do swojego zespołu.
To najbardziej fundamentalna i poszukiwana rola. Deweloperzy blockchain są odpowiedzialni za projektowanie, implementację i utrzymanie zdecentralizowanych aplikacji (dApps) oraz inteligentnych kontraktów (smart contracts). Pracują z takimi językami jak Solidity (dla Ethereum), Rust (dla Solana) czy Go. Jeśli Twój projekt polega na budowie aplikacji na istniejącej platformie blockchain, to właśnie deweloper jest osobą, której szukasz.
Rola inżyniera jest często bardziej fundamentalna i skupiona na infrastrukturze. Inżynier blockchain projektuje i buduje architekturę całego systemu blockchain. Zajmuje się tworzeniem protokołów konsensusu, projektowaniem sieci i zapewnianiem jej bezpieczeństwa oraz skalowalności. Zatrudnienie inżyniera blockchain jest konieczne, gdy planujesz stworzyć własną, niestandardową sieć blockchain od podstaw.
Architekt blockchain to rola strategiczna. Osoba na tym stanowisku patrzy na projekt z lotu ptaka, podejmując kluczowe decyzje dotyczące wyboru odpowiedniej platformy blockchain, protokołów, standardów bezpieczeństwa i ogólnej struktury rozwiązania. Architekt współpracuje z interesariuszami biznesowymi, aby przełożyć ich wymagania na architekturę techniczną. Jeśli stoisz przed wyzwaniem zaprojektowania kompleksowego systemu, warto zatrudnić architekta blockchain.
Nie każda firma od razu potrzebuje zespołu deweloperskiego. Czasami pierwszym krokiem jest zrozumienie, w jaki sposób technologia blockchain może przynieść wartość biznesową. W takiej sytuacji idealnym rozwiązaniem jest zatrudnienie konsultanta blockchain. Konsultant pomaga zidentyfikować potencjalne przypadki użycia, ocenić opłacalność wdrożenia, stworzyć strategię i zaplanować mapę drogową projektu. Współpraca z firmą konsultingową blockchain może zaoszczędzić czas i zasoby, zapewniając, że projekt jest dobrze przemyślany od samego początku.
Pozyskiwanie talentów blockchain jest procesem pełnym unikalnych wyzwań. Tradycyjne metody rekrutacji często okazują się niewystarczające z kilku powodów. Po pierwsze, popyt na ekspertów znacznie przewyższa podaż, co prowadzi do ostrej konkurencji. Najlepsi specjaliści są rzadko dostępni na otwartym rynku pracy i często trzeba do nich dotrzeć proaktywnie.
Po drugie, technologia rozwija się w błyskawicznym tempie. Wiedza, która była aktualna rok temu, dziś może być już przestarzała. To sprawia, że ocena kompetencji technicznych kandydatów jest niezwykle trudna dla rekruterów, którzy nie specjalizują się w tej dziedzinie. Weryfikacja znajomości różnych platform, takich jak Ethereum, Hyperledger Fabric, Solana czy Polkadot, wymaga dogłębnej wiedzy.
Wreszcie, specyfika rynku sprawia, że najlepsi kandydaci są często dostępni jako niezależni specjaliści lub deweloperzy kontraktowi. Firmy, które ograniczają się do poszukiwania pracowników na etat, mogą tracić dostęp do dużej części talentów. Dlatego elastyczne podejście do zatrudnienia staje się kluczowe.
W zależności od potrzeb projektu, skali i budżetu, firmy mogą korzystać z różnych modeli pozyskiwania kompetencji blockchain. Wybór odpowiedniego modelu może zadecydować o tempie rozwoju i ostatecznym sukcesie projektu.
Jedną z opcji jest outsourcing rozwoju blockchain do zewnętrznej agencji. Taka agencja deweloperska blockchain może przejąć odpowiedzialność za cały projekt, od koncepcji po wdrożenie. To dobre rozwiązanie dla firm, które mają jasno zdefiniowany cel, ale nie chcą budować wewnętrznego zespołu. Wadą może być mniejsza elastyczność w trakcie trwania projektu i potencjalnie wyższe koszty.
Coraz popularniejszym modelem jest zatrudnianie deweloperów kontraktowych blockchain. Ten model oferuje maksymalną elastyczność i szybkość. Pozwala na pozyskanie wysoko wyspecjalizowanego eksperta na określony czas – na przykład na czas trwania kluczowej fazy projektu, do rozwiązania konkretnego problemu technicznego lub na potrzeby szybkiego prototypowania.
Zatrudnienie dewelopera na kontrakt blockchain pozwala firmom skalować zespół w zależności od bieżących potrzeb, bez konieczności długoterminowych zobowiązań. To także skuteczny sposób na uzyskanie dostępu do talentów z najwyższej półki, którzy preferują pracę projektową. Współpraca z partnerem, który specjalizuje się w dostarczaniu zweryfikowanych konsultantów kontraktowych, może znacząco przyspieszyć ten proces i zminimalizować ryzyko rekrutacyjne.
W obliczu wspomnianych wyzwań, współpraca z wyspecjalizowaną agencją personalną blockchain lub firmą konsultingową staje się strategiczną przewagą. W przeciwieństwie do agencji ogólnych, partnerzy skupieni na tej niszy dysponują wiedzą i narzędziami niezbędnymi do skutecznego poruszania się po tym skomplikowanym rynku.
Dobra agencja rekrutacyjna blockchain dysponuje rozbudowaną, często globalną siecią sprawdzonych kandydatów. Dzięki temu proces sourcingu talentów blockchain jest znacznie szybszy i bardziej efektywny. Zamiast czekać tygodniami na napływ CV, możesz otrzymać profile dopasowanych kandydatów w ciągu kilku dni. Rekruterzy deweloperów blockchain rozumieją techniczne niuanse i potrafią precyzyjnie zweryfikować umiejętności kandydatów, co oszczędza czas Twojego zespołu technicznego.
Usługi rekrutacyjne blockchain często obejmują również działania headhunterskie. Headhunterzy blockchain aktywnie docierają do najlepszych specjalistów, którzy nie poszukują aktywnie pracy, prezentując im unikalne możliwości rozwoju. Jest to jedna z najskuteczniejszych metod na pozyskanie elitarnego talentu.
W Right People Group łączymy dogłębne zrozumienie rynku technologicznego z rozbudowaną siecią ponad 15 000 sprawdzonych specjalistów. Nasz model pozwala na szybkie przedstawienie kandydatów idealnie dopasowanych do potrzeb Twojego projektu, bez żadnych zobowiązań z Twojej strony aż do momentu rozpoczęcia współpracy. Umożliwiamy znalezienie dewelopera blockchain, architekta czy konsultanta, który wniesie realną wartość od pierwszego dnia.
Sukces każdego projektu opartego na technologii blockchain zależy przede wszystkim od ludzi, którzy go tworzą. Niezależnie od tego, czy chcesz znaleźć dewelopera blockchain, aby wzmocnić istniejący zespół, zatrudnić architekta blockchain do zaprojektowania systemu od podstaw, czy pozyskać konsultanta blockchain do oceny strategicznej – kluczem jest dostęp do odpowiednich talentów w odpowiednim czasie.
Wybór właściwego partnera w procesie rekrutacji upraszcza to zadanie. Zamiast poświęcać cenne zasoby na samodzielne poszukiwania i weryfikację kandydatów, możesz skupić się na swoich celach biznesowych, powierzając pozyskiwanie talentów blockchain ekspertom.
Jeśli szukasz skutecznego sposobu na wzmocnienie swojego zespołu o ekspertów blockchain, skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci znaleźć idealnego specjalistę – zarówno na kontrakt, jak i do stałej współpracy – który wesprze realizację Twoich celów biznesowych.
Dzięki naszej europejskiej sieci najlepszych specjalistów IT i biznesowych, gromadzimy ponad 15 000 wysoce wykwalifikowanych ekspertów, z głęboką wiedzą branżową i specjalistycznymi umiejętnościami. Czy potrzebujesz nowoczesnych rozwiązań technologicznych, strategicznego doradztwa biznesowego czy wsparcia w realizacji projektów, nasi specjaliści są gotowi dostarczyć wyjątkowe rezultaty.
Thomas jest zawsze otwarty na omówienie konkretnych potrzeb. Może szybko przedstawić dokładny obraz rozwiązania, które możemy dostarczyć, aby spełnić Twoje potrzeby.
Thomas Möller - Managing Director
Koszt jest często pierwszym czynnikiem, który przychodzi na myśl przy wybor...
Ponad 60% firm uważa, że ich przyszła siła robocza będzie pracować bardziej...
Wszyscy wiemy, że planowanie urbanistyczne odgrywa kluczową rolę w tworzeni...
Rozwój oprogramowania Remix
Świadczymy usługi programistyczne w technologii Remix, pomagając organizacjom budować wydajne aplikacje internetowe z płynną interakcją między klientem a serwerem oraz udoskonalonym doświadczeniem użytkownika.
Tworzenie inteligentnych kontraktów w języku Solidity
Oferujemy ekspercie programowanie w Solidity, projektując i wdrażając bezpieczne, wydajne inteligentne kontrakty napędzające Twoje projekty blockchain i zdecentralizowane aplikacje.
Infrastruktura klucza publicznego (PKI) - inżynieria i bezpieczeństwo
Dostarczamy ekspertów inżynierów PKI, którzy specjalizują się w projektowaniu, wdrażaniu i zarządzaniu bezpiecznymi infrastrukturami cyfrowych certyfikatów w celu ochrony wrażliwych danych i komunikacji Twojej organizacji.
Copyright © 2025 Right People Group. All rights reserved.