Asystent ds. kadr i płac
Poproś o CV konsultanta
Jesteśmy ekspertami w dostarczaniu kluczowych kompetencji dla złożonych projektów. Podaj swoje dane i szybko otrzymasz nasz wybór 1-2 CV konsultantów odpowiednich do Twojego projektu.
Nasz model cenowy
Bezpłatna konsultacja do naszego projektu jest bezpłatna. Grupa Right People obciąża Cię tylko, jeśli zdecydujesz się zatrudnić jednego z naszych konsultantów.
Prowadzimy cały proces wyszukiwania, selekcji i zapewniania jakości bez żadnego zaangażowania jako klienta. Normalnie proces trwa 1-4 dni.
Nasz poziom cen jest niski w porównaniu do jakości, którą dostarczamy. Częściowo dlatego, że nasz model biznesowy oparty na niezależnych konsultantach jest skuteczny, częściowo dlatego, że zawsze zapewniamy najlepsze rozwiązanie na rynku, zarówno pod względem jakości, jak i ceny.
Jako klient piszesz umowę z Right People Group. Jeśli konsultant zachoruje lub jeśli oczekiwanie okaże się nie idealne, szybko znajdziemy zastępcę dla konsultanta.
Uzyskaj bezpłatną ofertę
Jak wybieramy konsultanta
Zawsze prowadzimy szeroki proces, aby upewnić się, że znajdziemy najlepsze dopasowanie na rynku dla Twojego projektu – zarówno pod względem umiejętności, jak i ceny.
Kierownik konsultanta, z którym kontaktujesz się w naszej firmie, to także ten, który prowadzi cały proces wyszukiwania i selekcji kandydatów. Wszyscy nasi konsultanci mają wyższe wykształcenie i są analitycznie uzdolnieni. To pozwala im zrozumieć, jakiej roli szukasz i jakie technologie i umiejętności są potrzebne, co jest kluczowe dla umiejętności znalezienia konsultanta, który wygeneruje oczekiwane wyniki.
Intensywnie inwestujemy w rozwój kanałów i metod, które pozwalają nam dotrzeć do jak największej liczby odpowiednich konsultantów, a nasza procedura jest bardzo wydajna.
Kierownik konsultanta wybiera najbardziej wykwalifikowanego konsultanta do swojego zadania i przeprowadza rozmowę, aby ocenić także doświadczenie i osobowość w odniesieniu do Twoich potrzeb.
Zazwyczaj skontaktujemy się z Tobą w ciągu 1-3 dni z 1-2 CV wraz z wyjaśnieniem, dlaczego uważamy, że prezentowani kandydaci będą pasować do twojego projektu.
Czy jesteś konsultantem? Uzyskaj odpowiednie projekty
Możesz wypełnić nasz formularz rejestracji w ciągu zaledwie jednej minuty. Ty wybierasz, w których regionach chcesz pracować i jakie są twoje kompetencje.
W ten sposób otrzymujesz tylko projekty związane z Twoim profilem. Jeśli chcesz ubiegać się o konkretny projekt, wystarczy wysłać e-mailem swoje CV na wskazany adres e-mail, a kierownik ds. Konsultantów skontaktuje się z Tobą.
Gwarantujemy pełną przejrzystość: zawsze będziesz informowany przez cały proces i zawsze będziesz wiedział, w jakiej cenie licytujemy cię z klientem.
Nigdy nie wysyłamy Twojego CV do klienta bez Twojej zgody.
Jest to zawsze jeden menedżer konsultantów prowadzący cały proces rekrutacji dla konkretnego projektu. Dzięki temu poznają klienta, projekt i kolejne kroki, a także będą dobrze poinformowani podczas całego procesu.
Skontaktuj się z Right People Group już teraz odnośnie asystenta ds. kadr i płac – a otrzymasz:
- Będącego ekspertem asystenta ds. kadr i płac, który może pracować zdalnie lub w siedzibie Twojej firmy
- Staranną selekcję zakończoną wyborem najlepszego asystenta ds. kadr i płac, pasującego profilem do Twojego projektu
- Konkurencyjne stawki naszych wykwalifikowanych asystentów ds. kadr i płac
- Bezpłatną ofertę w ciągu 4 godzin
Popularność asystenta ds. kadr i płac
Choć asystenci ds. kadr i płac mogą nie mieć najbardziej ekscytującego i efektownego stanowiska w firmie, są oni odpowiedzialni za aspekt, drogi sercom wszystkich jej pracowników: uzyskanie wypłaty. Asystenci ds. kadr i płac zajmują się zbieraniem list obecności pracowników, sprawdzaniem ich pod względem dokładności i wprowadzaniem do systemu płacowego. Szybko i prawidłowo wydane płatności sprawiają, że pracownicy są szczęśliwi i produktywni. W związku z tym, nie należy lekceważyć wartości doświadczonego asystenta ds. kadr i płac.
Twój ciężko pracujący asystent ds. kadr i płac
Asystenci ds. kadr i płac utrzymują Twoją firmę na właściwym torze, a także przejmują wiele ogólnych i urzędniczych obowiązków. Nasi asystenci ds. kadr i płac często wykonują takie zadania jak:
- analiza raportów płacowych
- ścisła współpraca z kierownikiem działu kadr i płac oraz dziełem kontrolingu
- odpowiadanie na zapytania dotyczące list obecności
- zapewnianie dokładności i aktualności list płac
- wprowadzanie nowych danych i zmian w systemie w sposób terminowy
- rozpowszechnianie istotnych informacji odnośnie płac dla pracowników
Specjaliści ci posiadają również gruntowną wiedzę na temat pakietów oprogramowania Microsoft oraz systemów wynagrodzeń.
Dlaczego warto zdecydować się na asystenta ds. kadr i płac?
Asystenci ds. kadr i płac mogą być cennym nabytkiem dla zespołu płacowego firmy. Jeśli potrzebujesz usługi specjalisty ds. kadr i płac, bylibyśmy szczęśliwi zapewniając Tobie jednego z naszych specjalistów, mogącego rozpocząć pracę w Twojej firmie tak szybko, jak to konieczne.
Nasi klienci często korzystają z rozległej wiedzy zapewnianej przez naszych konsultantów. Niezależni asystenci ds. kadr i płac, z którymi decydujemy się pracować, często mają doświadczenie i stały kontakt z różnymi systemami wynagrodzeń w szerokim przekroju branżach. Ponieważ informacje dotyczące płac są delikatną kwestią, możemy również wybrać kandydatów, którzy mogą zapewnić Tobie dyskrecję.
W Right People Group naszą misją jest znalezienie Tobie odpowiedniego niezależnego asystenta ds. kadr i płac odpowiadającego Twoim aktualnym i przyszłym potrzebom biznesowym. Skontaktuj się z nami, a następnie my wrócimy do Ciebie i przedstawimy profil idealnego niezależnego specjalisty ds. kadr i płac dla Twojej firmy, w naprawdę atrakcyjnych cenach. Bez obaw, jeżeli nie zdecydujesz się na współpracę z jednym z naszych wykwalifikowanych konsultantów, nie poniesiesz opłat, za którąkolwiek z naszych usług z góry.