Tietosuoja ja vaatimustenmukaisuus

Tietosuoja-asiantuntijan löytäminen: Konsultointi, rekrytointi ja joustavat resurssit

Nykypäivän digitaalisessa liiketoimintaympäristössä tietosuoja ei ole enää pelkkä lakisääteinen velvoite, vaan keskeinen osa yrityksen mainetta, asiakasluottamusta ja kilpailukykyä. GDPR-asetuksen myötä henkilötietojen käsittelyyn liittyvät vaatimukset ovat tiukentuneet, ja organisaatioiden on varmistettava, että niiden toiminta on kaikilta osin säännösten mukaista. Tämä on luonut kasvavan tarpeen erikoistuneelle osaamiselle, ja moni yritys pohtii parasta tapaa hankkia tarvittava tietosuojaosaaminen.

Oikean ammattilaisen löytäminen voi olla haastavaa. Tarvitaanko pysyvä työntekijä, määräaikainen projektiapu vai kenties jatkuva mutta osa-aikainen tuki? Vaihtoehtoja on useita, aina perinteisestä rekrytoinnista joustaviin konsulttipalveluihin.

Miksi ulkopuolinen tietosuoja-asiantuntija on strateginen valinta?

Ulkopuolisen asiantuntijan, kuten tietosuoja-konsultin, hyödyntäminen tarjoaa yritykselle merkittävää joustavuutta ja tehokkuutta. Kaikilla organisaatioilla ei ole tarvetta tai resursseja palkata kokoaikaista tietosuojavastaavaa, mutta tietosuojavelvoitteet koskevat lähes kaikkia. Tällöin tietosuoja konsultointi on erinomainen ratkaisu.

Konsultti tuo mukanaan ajantasaista erikoisosaamista ja näkemystä eri toimialoilta ja organisaatioista. Hän pystyy arvioimaan nykytilanteen objektiivisesti, tunnistamaan kehityskohteet ja auttamaan käytännön toimenpiteiden, kuten tietosuojaselosteiden laatimisen tai henkilöstön kouluttamisen, kanssa. Ulkopuolinen asiantuntija voi keskittyä täysin tietosuojaan ilman, että muut organisaation sisäiset tehtävät vievät hänen huomiotaan. Nämä tietosuoja palvelut yrityksille ovat usein räätälöitävissä täysin asiakkaan tarpeiden mukaan, oli kyseessä sitten yksittäinen projekti tai jatkuva tuki.

Tietosuojavastaava palveluna (DPO as a Service) vai rekrytointi?

Monille yrityksille, erityisesti niille, joiden ydinliiketoiminta ei edellytä laajamittaista tai arkaluonteista henkilötietojen käsittelyä, tietosuojavastaava palveluna (tunnetaan myös nimellä DPO as a Service) on kustannustehokas ja joustava malli. Tässä mallissa ulkopuolinen asiantuntija toimii organisaationne virallisena tietosuojavastaavana sovitun tuntimäärän kuukaudessa. Tämä takaa, että lakisääteinen velvoite täyttyy ja saatavilla on aina ammattilaisen tuki ilman, että yrityksen tarvitsee sitoutua kokoaikaiseen työntekijään.

Toisaalta, jos organisaation toiminta on hyvin riippuvaista henkilötietojen käsittelystä ja tietosuojaan liittyviä tehtäviä on päivittäin runsaasti, voi tietosuojavastaavan rekrytointi olla oikea ratkaisu. Pysyvä työntekijä on syvällisesti integroitunut organisaation toimintaan ja kulttuuriin. Perinteinen DPO-rekrytointi on pitkän tähtäimen investointi, joka syventää talon sisäistä osaamista. Oikean henkilön löytäminen on kuitenkin kriittistä, ja DPO-rekrytointi vaatii usein erikoistunutta apua, jotta voidaan varmistaa ehdokkaan todellinen pätevyys.

Miten löytää oikea osaaja: eri resursointimallit

Kun päätös osaamisen hankkimisesta on tehty, on aika miettiä, miten etsiä tietosuoja-asiantuntija. Vaihtoehtoja on useita, ja oikea valinta riippuu tarpeen luonteesta ja kestosta.

• Tietosuoja-asiantuntijan rekrytointi: Tämä on perinteinen polku, kun haetaan pysyvää lisäystä tiimiin. Prosessi voi olla hidas, mutta sen tavoitteena on löytää pitkäaikainen ratkaisu. Jos haluat rekrytoida tietosuoja-asiantuntijan, on tärkeää määritellä rooli ja vastuut tarkasti.
• Tietosuoja henkilöstövuokraus: Kun tarve on määräaikainen, esimerkiksi projektin, vanhempainvapaan sijaisuuden tai ruuhkahuipun ajaksi, henkilöstövuokraus on tehokas ratkaisu. Sen avulla voit vuokrata tietosuoja-asiantuntijan joustavasti tarvitsemaksesi ajaksi ilman rekrytoinnin riskejä ja velvoitteita.
• Tietosuoja freelancer: Yksittäisiin, selkeästi rajattuihin tehtäviin, kuten tietosuoja-auditoinnin tekemiseen tai koulutuksen pitämiseen, tietosuoja freelancer on erinomainen valinta. Freelancerit ovat tottuneet työskentelemään itsenäisesti ja tuottamaan tuloksia nopeasti.

Riippumatta siitä, onko tavoitteena palkata tietosuoja-asiantuntija vai löytää joustava konsulttiratkaisu, ammattitaitoisen kumppanin hyödyntäminen prosessissa nopeuttaa ja helpottaa oikean osaajan löytämistä.

Tietosuoja-asiantuntijan keskeiset tehtävät

Riippumatta hankintamallista, ammattitaitoisen tietosuoja-asiantuntijan tehtäväkenttä on laaja. Nämä asiantuntijapalvelut kattavat tyypillisesti seuraavia osa-alueita:

• Nykytilan kartoitus ja auditointi: Arvioidaan organisaation nykyisten käytäntöjen ja dokumentaation vastaavuutta lainsäädäntöön.
• Dokumentaation laatiminen ja ylläpito: Laaditaan ja päivitetään tietosuojaselosteita, käsittelytoimien selosteita ja muita vaadittuja asiakirjoja.
• Prosessien kehittäminen: Autetaan luomaan prosesseja esimerkiksi tietosuojaa koskevien pyyntöjen käsittelyyn ja tietoturvaloukkausten hallintaan.
• Vaikutustenarviointien (DPIA) tukeminen: Avustetaan organisaatiota tietosuojaa koskevien vaikutustenarviointien tekemisessä uusien prosessien tai järjestelmien käyttöönoton yhteydessä.
• Koulutus ja viestintä: Järjestetään henkilöstölle koulutuksia tietosuojakäytännöistä ja lisätään yleistä tietoisuutta organisaatiossa.
• Jatkuva neuvonta ja tuki: Toimitaan ylimmän johdon ja henkilöstön tukena päivittäisissä tietosuojakysymyksissä.

Tehokas tietosuoja resursointi varmistaa, että kaikki nämä osa-alueet tulevat hoidetuksi ammattimaisesti.

Yhteistyö kumppanin kanssa tehostaa tietosuoja-resursointia

Kun yrityksessä todetaan "haetaan tietosuoja-asiantuntijaa", prosessin ei tarvitse olla raskas tai aikaa vievä. Erikoistunut tietosuoja konsulttiyritys tai osaajaverkosto voi olla avainasemassa oikean ratkaisun löytämisessä. Kokeneella kumppanilla on laaja verkosto valmiiksi arvioituja ammattilaisia, olipa kyseessä sitten kokenut tietosuoja konsultti, joustava freelancer tai potentiaalinen ehdokas pysyvään rooliin.

Ammattimaisen kumppanin avulla prosessi nopeutuu huomattavasti. Sen sijaan, että käyttäisitte viikkoja tai kuukausia markkinan kartoittamiseen ja haastatteluihin, voitte saada päteviä ja tarpeisiinne sopivia asiantuntijoita arvioitavaksi muutamassa päivässä. Tämä joustavuus ja nopeus mahdollistavat sen, että voitte keskittyä omaan ydinliiketoimintaanne samalla, kun tietosuoja-asiat etenevät ammattilaisen käsissä. Me Right People Groupilla olemme erikoistuneet löytämään juuri oikean tietosuoja-asiantuntijan tarpeisiinne – nopeasti ja tehokkaasti, olipa kyseessä sitten lyhyt projekti tai pitkäaikainen yhteistyö.