SharePoint-integraatio ja -kehitys

Löydä oikea SharePoint-asiantuntija projektiisi

Microsoft SharePoint on monille organisaatioille keskeinen alusta yhteistyölle, dokumentinhallinnalle ja sisäiselle viestinnälle. Sen täyden potentiaalin hyödyntäminen vaatii kuitenkin syvällistä teknistä ja toiminnallista osaamista. Riippumatta siitä, onko tavoitteenasi modernisoida intranetiä, tehostaa prosesseja tai siirtyä pilveen, kokenut SharePoint-asiantuntija tai -kehittäjä on usein avain projektin onnistumiseen. Oikean osaajan löytäminen oikeaan aikaan voi olla haastavaa, mutta joustavilla resurssointimalleilla voit varmistaa, että saat käyttöösi juuri tarvitsemasi tuen.

Olipa tarpeesi lyhytaikainen tehostartti tai pitkäaikainen kumppanuus, ammattitaitoinen SharePoint-konsultti tuo mukanaan paitsi teknistä osaamista, myös parhaita käytäntöjä ja uusia näkökulmia. Tämä auttaa välttämään yleisimmät sudenkuopat ja varmistaa, että investointisi tuottaa parhaan mahdollisen hyödyn liiketoiminnallesi.

SharePoint-konsultin ja -kehittäjän roolit ja vastuut

Vaikka termejä käytetään usein rinnakkain, SharePoint-konsultin ja -kehittäjän rooleissa on selkeitä eroja. On tärkeää tunnistaa, kumman tyyppistä osaamista projektisi kaipaa.

SharePoint-konsultti tai SharePoint-asiantuntija keskittyy tyypillisesti strategiseen puoleen ja käyttäjälähtöisiin ratkaisuihin. Hänen tehtäviinsä kuuluu:

• Liiketoiminnan tarpeiden kartoitus ja vaatimusmäärittely
• SharePoint-ympäristön arkkitehtuurin ja hallintamallin suunnittelu
• Käyttöönottojen ja migraatioprojektien johtaminen
• Käyttäjien kouluttaminen ja muutoksenhallinnan tukeminen
• Parhaiden käytäntöjen soveltaminen dokumentinhallinnassa, työnkuluissa ja tietoturvassa
• Ratkaisujen rakentaminen SharePointin oletustoiminnallisuuksilla ja Power Platform -työkaluilla (Power Apps, Power Automate)

SharePoint-kehittäjä puolestaan on tekninen spesialisti, joka vastaa räätälöityjen ratkaisujen toteutuksesta. Hänen vastuualueitaan ovat:

• Räätälöityjen komponenttien (Web Parts), laajennusten ja sovellusten kehittäminen SharePoint Framework (SPFx) -mallilla
• Integraatioiden toteuttaminen muihin järjestelmiin (esim. ERP, CRM, HR-järjestelmät)
• Monimutkaisten työnkulkujen ja prosessien automatisointi koodipohjaisesti
• Tietomallien ja hakuratkaisujen tekninen toteutus
• Suorituskyvyn optimointi ja teknisten ongelmien ratkaisu

Monissa projekteissa tarvitaan molempien roolien osaamista. Kokenut SharePoint-freelancer voi usein kattaa laajan kirjon tehtäviä, toimien sekä strategisena neuvonantajana että teknisenä toteuttajana.

Miksi ulkoinen SharePoint-asiantuntija on usein paras ratkaisu?

Organisaatiot päätyvät yhä useammin hyödyntämään ulkoista asiantuntemusta SharePoint-projekteissaan. Syitä on monia, mutta keskeisimmät liittyvät joustavuuteen, kustannustehokkuuteen ja erikoisosaamisen saatavuuteen. Kun etsitään SharePoint-kehittäjää tai -konsulttia, ulkoisen resurssin palkkaaminen tarjoaa merkittäviä etuja perinteiseen rekrytointiin verrattuna.

SharePoint-henkilöstövuokraus tai projektikohtainen SharePoint-alihankinta antaa mahdollisuuden skaalata resursseja tarpeen mukaan. Et sitoudu pysyviin kustannuksiin, vaan maksat asiantuntemuksesta vain silloin, kun sitä todella tarvitset. Tämä on ihanteellinen malli esimerkiksi migraatioprojekteihin, tietyn sovelluksen kehitykseen tai väliaikaisen resurssivajeen paikkaamiseen.

Ulkoinen SharePoint-resurssikonsultti tuo mukanaan arvokasta kokemusta lukuisista eri ympäristöistä ja projekteista. Hän tuntee alan parhaat käytännöt ja pystyy tarjoamaan uusia, innovatiivisia ratkaisuja, joita oman organisaation sisältä ei välttämättä löytyisi. Tämä nopeuttaa projektin läpivientiä ja parantaa lopputuloksen laatua.

Tyypillisiä projekteja, joissa SharePoint-konsultointi on avainasemassa

Ammattitaitoisen kumppanin avulla SharePoint muuntuu tehokkaaksi liiketoimintatyökaluksi. SharePoint-konsultointipalvelut ovat erityisen arvokkaita seuraavanlaisissa hankkeissa:

• SharePoint Online -migraatiot: Vanhojen SharePoint-versioiden (esim. SharePoint 2013, 2016, 2019) tai muiden järjestelmien (esim. verkkolevyt) siirtäminen moderniin SharePoint Online -ympäristöön vaatii huolellista suunnittelua ja teknistä osaamista.
• Intranet- ja viestintäratkaisut: Modernin, käyttäjäystävällisen ja visuaalisesti näyttävän intranetin rakentaminen on tyypillinen projekti, jossa SharePoint-spesialisti auttaa luomaan koko organisaatiota palvelevan viestintä- ja yhteistyöalustan.
• Dokumentinhallinta ja prosessien automatisointi: Asiantuntija osaa suunnitella ja toteuttaa tehokkaat dokumentinhallinnan mallit sekä automatisoida rutiininomaisia prosesseja, kuten sopimusten hyväksyntäkierrot tai lomakekäsittelyt, hyödyntäen Power Automatea.
• Räätälöidyt liiketoimintasovellukset: Kun tarvitaan liiketoimintaprosessia tukeva sovellus, jonka tulee integroitua saumattomasti osaksi Microsoft 365 -ympäristöä, SharePoint-kehittäjä on oikea henkilö toteuttamaan sen.
• Hallintamalli ja tietoturva: Selkeän hallintamallin (governance) luominen varmistaa, että ympäristö pysyy hallittuna, tietoturvallisena ja tehokkaana myös tulevaisuudessa.

SharePoint-rekrytointi vai joustava konsulttipalvelu?

Kun organisaatiossa on tunnistettu tarve osaajalle, edessä on valinta: pysyvä rekrytointi vai joustava konsulttivuokraus? Päätös riippuu tarpeen luonteesta ja kestosta.

Perinteinen SharePoint-rekrytointi on oikea polku, kun tarve on jatkuva ja rooli on selkeästi osa organisaation ydintoimintaa. Jos tavoitteena on palkata SharePoint-asiantuntija pysyväksi osaksi IT-tiimiä vastaamaan alustan ylläpidosta ja jatkokehityksestä, on SharePoint-rekrytointipalvelu hyvä apu oikean henkilön löytämisessä.

Toisaalta, jos tarve on projektiluontoinen, kiireellinen tai vaatii hyvin spesifiä erikoisosaamista, on joustava konsulttipalvelu usein tehokkaampi vaihtoehto. Kun haluat vuokrata SharePoint-kehittäjän tiettyyn projektiin tai tarvitset väliaikaista SharePoint-vuokratyövoimaa paikkaamaan resurssivajetta, asiantuntijakonsultin hyödyntäminen on nopeaa ja riskitöntä. Se on erinomainen tapa toteuttaa SharePoint-ulkoistus hallitusti ja tehokkaasti.

Miten löydämme teille sopivan SharePoint-resurssikonsultin?

Oikean osaajan löytäminen voi olla aikaa vievää. Meidän tehtävämme on tehdä prosessista teille mahdollisimman helppo ja tehokas. Toimimme kokeneena SharePoint-konsulttiyrityksenä, joka on erikoistunut yhdistämään asiakkaiden tarpeet ja markkinoiden parhaat freelance-asiantuntijat.

Prosessimme on yksinkertainen. Kun otat meihin yhteyttä ja kerrot tarpeestasi – etsitäänkö teillä SharePoint-kehittäjää integraatioprojektiin vai haetaanko SharePoint-asiantuntijaa intranetin uudistukseen – me käynnistämme välittömästi haun laajasta, yli 15 000 esikarsitun asiantuntijan verkostostamme. Emme ainoastaan etsi teknisesti pätevää henkilöä, vaan varmistamme, että konsultin kokemus, toimialatuntemus ja työskentelytapa sopivat juuri teidän tiimiinne ja projektiinne.

Esittelemme teille parhaat ehdokkaat tyypillisesti 48 tunnin kuluessa. Voitte keskustella heidän kanssaan ja varmistua heidän sopivuudestaan ilman sitoumuksia. Yhteistyö alkaa vasta, kun olette löytäneet täydellisen henkilön tehtävään. Tämä riskitön ja läpinäkyvä malli varmistaa, että saatte juuri oikeanlaista apua, olipa kyseessä sitten lyhyt konsultaatio paikan päällä tai pidempiaikainen etätyöskentelyyn perustuva SharePoint-alihankinta. Ottakaa yhteyttä, niin keskustellaan, miten voimme auttaa teitä löytämään parhaan SharePoint-osaajan.