Starkt tekniskt ledarskap är avgörande för att driva framgångsrika utvecklingsinitiativ och bibehålla konkurrensfördelar. Våra interims-IT-utvecklingschefer bidrar med gedigen expertis för att fylla kritiska ledarskapsgap, påskynda projektleveranser och optimera dina utvecklingsprocesser. Med strategisk vision och praktisk erfarenhet integrerar de sig sömlöst i din organisation för att skapa omedelbara värden samtidigt som de bygger upp långsiktiga förmågor i dina team.
Våra utvecklingschefer utmärker sig inom:
Våra interims-IT-utvecklingschefer bidrar med både taktisk expertis och strategisk vision till din organisation. De tillgodoser inte bara omedelbara ledarskapsbehov utan implementerar också hållbara metoder som fortsätter att leverera värde långt efter att deras uppdrag avslutats. Oavsett om du står inför oväntade vakanser, skalning av utvecklingskapacitet eller kritiska tekniska initiativ, ger våra experter det ledarskap som behövs för att uppnå exceptionella resultat.
Vi erbjuder expertkonsulter och fullt integrerade team med djup teknisk och affärsmässig expertis, noggrant utvalda för att matcha dina unika behov.
Vi rekryterar de mest eftertraktade rollerna inom IT och management, och ger dig tillgång till högt specialiserade kandidater som du inte hittar i traditionella sökkanaler.
Vi erbjuder tillgång till toppkompetens från Östeuropa med konkurrenskraftiga priser, flytande engelska kunskaper och omfattande erfarenhet av att arbeta med globala kunder.
Få tillgång till de bästa it-talangerna tidigt i deras karriär med våra try-and-hire-tjänster, och komplettera ditt team med rätt kombination av kompetens och kreativitet.
Vi levererar rätt expertis snabbt, precist och utan förpliktelser. Med 17 år på marknaden och en global approach garanterar vi dig pålitlighet och långsiktig stabilitet.
Med mer än 17 års erfarenhet, flera europeiska kontor och ett noggrant sammansatt nätverk med över 15 000 experter levererar vi kvalitetslösningar, oavsett var du behöver dem.
Vi går utöver traditionella sökkanaler för att snabbt hitta kompetenta experter som passar perfekt för dina behov och säkerställer omedelbara resultat i din verksamhet.
Vi investerar i våra kunders framgång och bygger relationer med fokus på långsiktigt värde.
Våra konsulter uppfyller de högsta standarderna inom styrning, riskhantering och regelefterlevnad i reglerade branscher.
17+
års erfarenhet
50+
engagerade medarbetare
500+
konsulter på uppdrag
15.000+
pre-screenade konsulter
Med vårt europeiska nätverk av topp IT- och affärsproffs samlar vi över 15 000 högt kvalificerade experter, var och en utrustad med djup branschkunskap och specialiserade färdigheter. Oavsett om du behöver toppmoderna tekniklösningar, strategisk affärsrådgivning eller projektutförandestöd, är våra proffs redo att leverera exceptionella resultat.
I dagens snabbrörliga och teknikdrivna affärsvärld är en kompetent utvecklingschef, eller Head of Development, mer än bara en teknisk ledare. Denna person är en central strategisk partner vars förmåga att leda och inspirera utvecklingsteamet direkt påverkar företagets innovationskraft, konkurrensförmåga och tillväxt. Att genomföra en framgångsrik rekrytering av en utvecklingschef är därför en av de mest kritiska investeringarna ett företag kan göra. Rollen kräver en unik kombination av djup teknisk förståelse, starkt ledarskap och vass affärsmässighet för att kunna översätta företagets vision till konkret, högkvalitativ kod och fungerande produkter.
Utmaningen ligger i att hitta en utvecklingschef som inte bara har rätt tekniska meriter, utan som också passar in i företagskulturen och kan driva teamet mot gemensamma mål. Marknaden för erfarna teknikledare är konkurrensutsatt, och det krävs ofta en specialiserad insats för att identifiera och attrahera de bästa kandidaterna.
När behovet av en utvecklingschef uppstår står företag inför ett strategiskt val: ska man satsa på en permanent anställning eller en mer flexibel lösning? Svaret beror helt på den unika situationen, tidsramen och de specifika målen. Att anställa en utvecklingschef är ett långsiktigt åtagande som syftar till att bygga stabilitet och kontinuitet. Samtidigt kan behovet vara mer akut eller projektbaserat, vilket gör en tillfällig lösning mer passande. Många väljer att hyra en utvecklingschef för att snabbt få in expertis och drivkraft utan att binda upp sig i en lång rekryteringsprocess.
En permanent rekrytering av en chef för IT-utveckling är det traditionella valet för företag som söker stabilitet och vill bygga upp intern kunskap över tid. En fast anställd utvecklingschef blir en integrerad del av ledningsgruppen, formar företagskulturen och driver den tekniska visionen på lång sikt. Processen att rekrytera en utvecklingschef permanent är dock ofta tidskrävande och komplex. Det kräver en noggrann kravprofil, en omfattande sökprocess, djupgående intervjuer och referenstagning för att säkerställa en perfekt matchning. Att ta hjälp av ett specialiserat rekryteringsföretag för utvecklingschefer kan vara avgörande för att effektivisera processen och få tillgång till ett bredare nätverk av passiva kandidater som inte aktivt söker nya roller.
I många situationer är tid en kritisk faktor. Kanske har den tidigare chefen slutat oväntat, ett verksamhetskritiskt projekt behöver startas omedelbart, eller så krävs en specifik kompetens för en tidsbegränsad digital transformation. I dessa fall är det en effektiv lösning att anlita en utvecklingschef på konsultbasis. En interim utvecklingschef kan kliva in med kort varsel, säkerställa kontinuitet i ledarskapet och hålla tempot uppe i utvecklingsteamet medan ni i lugn och ro genomför en permanent rekrytering. Alternativt kan en konsult som utvecklingschef anlitas för att leda ett specifikt initiativ, implementera nya agila arbetssätt eller agera som en strategisk rådgivare. Detta tillvägagångssätt för bemanning av IT-utveckling på ledningsnivå ger maximal flexibilitet och omedelbar tillgång till erfarenhet.
Rollen som utvecklingschef har utvecklats avsevärt de senaste åren. Det räcker inte längre med att vara den mest seniora utvecklaren i rummet. Dagens Head of Development måste vara en mångsidig ledare med flera ansvarsområden:
Denna roll har stora likheter med en IT-chef, men med ett tydligare fokus på mjukvaruutveckling och produktleverans. En framgångsrik rekrytering av en IT-chef eller utvecklingschef handlar om att hitta balansen mellan dessa olika kompetensområden.
När man bestämt sig för en flexibel lösning är det bra att förstå nyanserna mellan olika titlar och roller. Termerna används ibland synonymt, men det finns viktiga skillnader.
En interim utvecklingschef, eller interim Head of Development, går vanligtvis in i en befintlig linjeroll och tar fullt operativt ansvar. Det innebär personalansvar, budgetansvar och en plats i ledningsgruppen. Detta är idealiskt för att överbrygga ett glapp mellan två permanenta chefer eller för att leda en organisation genom en intensiv förändringsperiod.
En utvecklingschef som konsult, eller Head of Development-konsult, har ofta ett mer avgränsat och specialiserat uppdrag. Det kan handla om att utvärdera och införa en ny teknisk plattform, agera som rådgivare åt ledningen i teknikfrågor eller leda ett specifikt projekt från start till mål utan att ha formellt personalansvar. Båda alternativen är utmärkta exempel på hur man kan dra nytta av konsulttjänster inom IT-utveckling för att snabbt få tillgång till spetskompetens.
Oavsett om ni planerar en permanent anställning eller vill hyra in en IT-utvecklingschef, är valet av samarbetspartner avgörande för resultatet. Marknaden är full av aktörer, från traditionella rekryteringsbyråer till stora konsultbolag. Ett modernt och effektivt alternativ är att arbeta med ett specialiserat konsultbolag för utvecklingschefer som verkar som en oberoende mellanhand och har ett stort nätverk av handplockade frilansspecialister.
En sådan modell, som vi på Right People Group arbetar efter, säkerställer att ni får tillgång till de absolut bästa och mest relevanta kandidaterna på marknaden, inte bara de som för tillfället är anställda hos en specifik leverantör. Det ger en oöverträffad precision och snabbhet. Vi förstår vikten av att snabbt tillsätta kritiska roller och presenterar noggrant utvalda konsulter inom några dagar. Genom en transparent process utan startkostnader säkerställer vi att ni kan utvärdera kandidater riskfritt och bara betalar när ni har hittat en perfekt matchning och uppdraget har startat. Att navigera marknaden för att hitta rätt ledare kräver specialistkunskap och ett brett nätverk. Vi har erfarenheten och kontakterna som krävs för att hjälpa er identifiera och säkra den optimala ledarskapskompetensen för just er unika situation och era affärsmål.
Med vårt europeiska nätverk av topp IT- och affärsproffs samlar vi över 15 000 högt kvalificerade experter, var och en utrustad med djup branschkunskap och specialiserade färdigheter. Oavsett om du behöver toppmoderna tekniklösningar, strategisk affärsrådgivning eller projektutförandestöd, är våra proffs redo att leverera exceptionella resultat.
Andreas är alltid öppen för att diskutera dina specifika behov. Han kan snabbt ge dig en korrekt bild av vad vi kan leverera för att uppfylla dina förväntningar.
Andreas Lannér - Managing Director
Som konsult är ditt CV inte bara en sammanfattning av din arbetshistorik - ...
Vi är glada att välkomna vår nya CEO, Jesper Geisler, till Right People Gro...
Att hitta rätt konsult är nyckeln till en framgångsrik DevOps-resa. De kan ...
Tillfälligt IT-ledarskap och IT-ledning
Vi tillhandahåller tillfälliga IT-chefer som levererar strategiskt ledarskap och teknisk expertis för att vägleda er organisation under förändringsperioder, säkerställa kontinuitet och driva framgångsrika resultat.
Outsourcing av mjukvaruutveckling
Vi levererar expertmässiga konsulttjänster inom mjukvaruutveckling som kombinerar kvalitet och kostnadseffektivitet, vilket hjälper ditt företag att uppnå sina utvecklingsmål snabbare.
IT-konsulttjänster i London
Vi levererar förstklassiga IT-konsulttjänster till företag i London och hjälper dig att förbättra din digitala infrastruktur och strategiska förmågor med våra erfarna konsulter på plats.
IT-konsult
Vi tillhandahåller IT-rådgivningstjänster för att optimera din teknologistrategi och verksamhet.
Copyright © 2025 Right People Group. All rights reserved.