Muitas pessoas têm perguntado sobre os recentes acontecimentos na Right People Group, e porque me mudei pessoalmente para Berlim. Então, aqui está uma atualização para esclarecer a nossa estratégia e o que esta significa para os clientes e consultores.

 

Crescimento da Right People Group na Dinamarca

Nos últimos 18 meses, nós expandimos a nossa organização interna de 2 pessoas para 8 pessoas, e mais que triplicamos o nosso número de consultores.

Esse crescimento é devido a várias razões, mas há duas que consideramos principais:

1. Temos investido fortemente na nossa capacidade de encontrar os consultores certos. Devido a isso, conseguimos manter a taxa de satisfação dos clientes a nível muito elevado através do processo de crescimento.

2. Nós construímos uma equipa, uma estrutura e uma cultura na nossa organização que simplesmente funciona. Os nossos gestores de consultores são muito ambiciosos, analiticamente fortes e dados ao serviço – Todos eles lidam com o processo completo de vendas para encontrar o consultor perfeito.

Vamos continuar a aumentar os serviços da nossa organização na Dinamarca. Vamos também investir ainda mais em melhorar constantemente o nível de satisfação dos nossos clientes e as taxas de satisfação dos consultores.

 

Ambições Globais

O modelo de consultores freelancers é muito forte e é por isso que não é apenas a Right People Group, mas também toda a indústria de consultores freelancers que está em crescimento. Quando um cliente precisa de uma determinada competência por um determinado período, o modelo freelancers é superior em preço e qualidade.

Muitas vezes foi-me perguntado pelos clientes o que realmente nos diferencia de outras empresas de consultoria freelancer.

A resposta é: Nada! Nada verdadeiramente conceitual nos diferencia dos outros. Na verdade, todos temos o mesmo número (enorme) de consultores independentes disponíveis, e é o desempenho do consultor em cada projeto que é a única coisa que realmente importa.

Os parâmetros-chave que pensamos que são determinantes para o desempenho da Right People Group são:

1. Nossa capacidade de entender e avaliar do projeto com os nossos clientes
2. A nossa capacidade de encontrar os consultores certos
3. A nossa capacidade de analisar e selecionar os consultores certos para cada projeto
4. A nossa capacidade de comunicação e transparência para com os clientes e consultores

Não é fácil expandir internacionalmente as empresas que não são conceptualmente exclusivas, mas estamos confiantes das nossas necessidades nos 1) nossos processos, 2) nosso foco no cliente e 3) na nossa cultura corporativa, que nos irá levar ao sucesso no nosso processo de internacionalização.

Portanto, mudei-se para Berlim para atuar como um ponta de lança internacional para o resto da Europa.

Vamos também estabelecer uma faixa de comunicação, onde entregamos o conhecimento de especialistas independentes através de postagens de blog e entrevistas em vídeo. Sabemos que o conhecimento profissional destes especialistas freelancers é gigantesco, e em comparação com muitas outras fontes não é alterado por intenções de vender um produto específico ou um serviço específico.

 

Estamos ansiosos para trabalhar com todos vocês e abaixo estão alguns links que lhe podem ser úteis:

Quer trabalhar como gestor de consultores em Copenhaga: https://rightpeoplegroup.com/consultant_manager/

Quer trabalhar como gestor de consultores em Berlim: https://rightpeoplegroup.com/de/consultant-managers-norwegian-swedish-german-part-time-full-time/

É um consultor e quer receber os nossos projetos freelancer por e-mail (nas áreas que lhe interessam): https://rightpeoplegroup.com/become-a-right-people-group-consultant/get-freelance-projects-by-mail/

Pretende receber inspiração de especialistas freelancers através de entrevistas em vídeo e postagens no blog: (clique aqui)