Dlaczego niezależni konsultanci
W współczesnym świecie biznesu, korzystanie z usług niezależnych ekspertów w celu wzmocnienia i wspierania organizacji stało się normą. Wiele, jeśli nie wszystkie z największych organizacji, wybiera takie rozwiązanie. Zatrudnianie niezależnych konsultantów jest szczególnie popularnym modelem na rynku IT, a obecnie wielu utalentowanych freelancerów pracuje w prawie każdym, związanym z usługami informatycznymi obszarze kompetencji. W Right People Group, nieustannie jesteśmy świadkami zalet takiego modelu zatrudniania pracowników oraz wierzymy, że w niedalekiej przyszłości rynek niezależnych konsultantów znacznie się powiększy. Z łatwością można znaleźć uzasadnienie tego, dlaczego tak się stanie: praca w charakterze zewnętrznego doradcy zapewnia elastyczność, nowe wyzwania oraz poczucie satysfakcji z wykonywanych zadań. Korzyścią dla klientów jest natomiast możliwość zatrudnienia wysoko wykwalifikowanych pracowników na określony czas oraz po rozsądnych stawkach.
Stały pracownik czy konsultant?
Wierzymy, że firmami jutra będą te, które umiejętnie połączą stałych pracowników wraz z dostępnymi na rynku, elastycznymi zasobami ludzkimi. Etatowi pracownicy zapewniają stabilny rozwój firmy oraz wykonują stałe i ściśle określone zadania, natomiast specjaliści czy konsultanci, są w stanie rozwiązywać problemy i realizować projekty, które są tymczasowe lub wymagają wykraczających poza kompetencje firmy umiejętności.
Poniżej podajemy trzy główne powody, dla których wynajęcie konsultanta, a nie zatrudnienie stałego pracownika, może być lepszym rozwiązaniem:
1. Tymczasowe zapotrzebowanie na określone kompetencje
Jeśli dane zadanie ma charakter tymczasowy i nie wymaga posiadania specyficznych umiejętności, możliwość wynajęcia zewnętrznego konsultanta często okazuje się najszybszym oraz najlepszym pod względem jakości rozwiązaniem niżeli próby rozwijania tych szczególnych umiejętności w obrębie organizacji. Kolejną zaletą jest to, że po podliczeniu wszystkich kosztów, wynajęcie niezależnego doradcy często okazuje się być też najtańszym rozwiązaniem.
2. Dostęp do specjalistycznych kompetencji
Wiele zadań wymaga specjalistycznych kompetencji, których dana firma nie posiada. Kiedy umiejętności te wykraczają poza zakres kompetencji organizacji, często trudno jest przyciągnąć najlepszych ludzi w celu tradycyjnego, stałego zatrudnienia. Skorzystanie z usług niezależnych konsultantów, daje Ci dostęp do wysoko wykwalifikowanych specjalistów w momencie, gdy dane kompetencje są Tobie potrzebne, jak również możliwość znalezienia kogoś w bardzo krótkim czasie.
3. Elastyczność w rozwiązywaniu zadań
Niezależnie od sytuacji, zawsze istnieje konsultant, który posiada zestaw umiejętności potrzebny do wykonania konkretnego zadania lub rozwiązania problemu w wymaganym terminie i fizycznej lokalizacji. Dany projekt definiujemy w oparciu potrzeby klienta. Ponadto, nasz szczegółowy proces zapewniania odpowiednich, niezależnych doradców oznacza, że jesteśmy w stanie znaleźć takiego, który doskonale spełnia Twoje potrzeby oferując swoje usługi w rozsądnych cenach.