10 tips voor een goed sollicitatiegesprek als IT-aannemer

Als zelfstandige IT-consultant of -aannemer is het essentieel om het goed te doen tijdens sollicitatiegesprekken voor nieuwe projecten. Deze gesprekken geven u de kans om indruk te maken. Toch is het ook een mogelijke valkuil. Hier zijn de 10 belangrijkste tips om het goed te doen tijdens uw volgende sollicitatiegesprek als IT-aannemer.

1. Bereid u voor en lees meer over het bedrijf en het project

Hoe past u in dit bedrijf? Wat zal uw rol zijn binnen dit project? Hoe meer u vooraf weet over de klant en project, hoe beter u weet op welke relevante competenties en ervaring u de focus moet leggen om aan te tonen dat u de perfecte kandidaat bent voor het project.

2. Gebruik uw netwerk

Heeft u een vriend of een ex-collega die al eens voor dit bedrijf gewerkt heeft? Dan kan het nuttig zijn om hen vragen te stellen over hun ervaring met het bedrijf. Vraag ook of ze eventueel tips hebben voor het sollicitatiegesprek. Als uw contact nog steeds werkzaam is bij het bedrijf, dan kan hij of zijn zelfs gebruikt worden als referentie.

3. Maak een goede eerste indruk

Een goede indruk maken is belangrijk. Om professioneel over te komen moet u altijd op tijd zijn en zich goed kleden, of het nu een persoonlijk gesprek is of een gesprek via Skype. Als u gesprek via Skype of via de telefoon doorgaat, zorg dan dat u zich op een rustige plaats bevindt tijdens het gesprek en dat uw apparatuur goed werkt.

4. Bereid een snelle presentatie van uzelf voor

Tijdens de meeste sollicitatiegesprekken wordt er gevraagd om uzelf kort voor te stellen. Dit is de perfecte kans om uzelf te pitchen. Vertel over uw competenties en ervaring die het meest relevant zijn voor deze positie en stel deze op een gestructureerde manier voor tijdens het gesprek.

5. Bewijs wat u vertelt

Zorg ervoor, tijdens uw presentatie of het gesprek, dat u relevante voorbeelden geeft die uw sterke punten aantonen.

6. Denk vooraf na over de standaardvragen

Het kan nuttig zijn om enkele standaardvragen van een sollicitatiegesprek te overlopen. Wat is uw motivatie voor deze functie? Wat kunt u bijdragen? Waarom denkt u dat u goed past bij het bedrijf en het team?

7. Wees u bewust van uw negatieve eigenschappen

Denk na over uw negatieve eigenschappen en de uitdagingen tijdens uw eerdere ervaring. De interviewer is soms niet enkel geïnteresseerd in uw sterke punten, maar ook in uw zwakte punten. Kies de negatieve eigenschappen die u kan omzetten in iets positiefs.

8. Wees niet bang om uw persoonlijkheid te laten zien

Het is altijd een goed idee om u voor te bereiden en vooraf na te denken over het interview. Toch moet u ervoor zorgen dat u genoeg van uw persoonlijkheid laat zijn en dat uw antwoorden niet geoefend klinken. De interviewer leidt het gesprek en u moet zich gaandeweg aanpassen.

9. Stel vragen over het bedrijf en het project tijdens het gesprek

Het bedrijf verwacht niet dat u alles al weet over het project en het bedrijf. Daarom is het goed om enkele relevante vragen voor te bereiden. Het gesprek is niet enkel een kans voor het bedrijf om u te leren kennen, maar ook een kans voor u om het bedrijf te leren kennen. Het is de perfecte kans om interesse en engagement te tonen voor het bedrijf en het project.

10. Leer van eerdere gesprekken

Gebruik uw voorgaande sollicitatiegesprekken om uw gesprekstechniek te verbeteren. Werd u afgewezen en vraagt u zich af waarom? Vraag het bedrijf om een korte feedback over waarom ze u niet aangenomen hebben. Vraag ook of ze eventueel tips hebben om beter te presteren in toekomstige gesprekken.

Bent u een IT-aannemer of een zelfstandige IT-consultant en bent u op zoek naar nieuwe projecten? Meld u dan aan voor projecten die aangepast zijn aan uw profiel.