CTO en intérim

Trouvez un consultant indépendant !

Nous vous mettons en relation avec les meilleurs consultants du marché pour exécuter vos projets nécessitant des compétences particulières.

Renseignez vos informations et recevez rapidement les CV des consultants correspondant le mieux à vos besoins.

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
  • OFFRE GRATUITE
  • CONCEPT (VIDEO)
  • MODÈLE DE PRIX
  • COMMENT NOUS SELECTIONNONS
  • ÊTES-VOUS CONSULTANT?

En contactant Right People dès maintenant pour recruter un CTO en intérim, vous obtiendrez :

  • Un CTO (Chief Technology Officer, responsable de la technologie) expérimenté capable de travailler avec vous à distance ou sur place

  • Une sélection minutieuse des meilleurs CTO suivant vos besoins particuliers

  • Des taux attractifs pour nos responsables hautement qualifiés

  • Une offre gratuite sous 4 heures

Développez une stratégie technologique forte

Un CTO en intérim ou en freelance peut aider à développer et à implémenter une stratégie en sciences et technologie pour une durée spécifique. Ce poste demande plus que des bonnes connaissances techniques : pour exceller comme CTO, il faut des capacités de leadership et une compréhension quasi intuitive de l’aspect business ou entreprise. Typiquement, un responsable de la technologie sait garder à l’esprit une vision d’ensemble des choses tout en réglant divers détails au quotidien.

Un directeur de la technologie en intérim dans votre entreprise

Si la recherche et le développement jouent un rôle majeur dans votre entreprise, vous aurez probablement besoin tôt ou tard d’un leader de pointe pour mener au moins certains de vos projets. Le réseau Right People Group dispose de profils expérimentés, qui ont fait leurs preuves, qui peuvent assumer les responsabilités allant avec le rôle directionnel indiqué et acceptant une embauche en freelance ou en intérim de manière à vous assurer le maximum de flexibilité.

Nos CTO ont déjà assuré en intérim des missions comme celles-ci :

  • Définir les contours d’une stratégie de développement technologique
  • Optimiser les processus technologiques existants et en implémenter d’autres
  • Effectuer un diagnostic sur la technologie en usage dans l’entreprise et offrir un conseil d’expert sur de potentielles améliorations
  • Veiller à la bonne marche et à l’efficacité du département informatique
  • Faire coordonner la stratégie de recherche et développement avec l’orientation entreprise et définir des objectifs à court, moyen ou long terme
  • Assurer une communication efficace entre le management et la ou les équipes techniques
  • Définir des normes techniques et garantir leur respect dans l’entreprise

Développez une stratégie technologique forte

Un directeur de la technologie en intérim ou en freelance peut aider à développer et à implémenter une stratégie en sciences et technologie pour une durée spécifique. Ce poste demande plus que des bonnes connaissances techniques : pour exceller comme directeur de la technologie, il faut des capacités de leadership et une compréhension quasi intuitive de l’aspect business ou entreprise. Typiquement, un directeur de la technologie garde une vision des globales des choses à l’esprit tout en réglant divers détails au quotidien.

Un directeur de la technologie en intérim dans votre entreprise

Si la recherche et le développement jouent un rôle majeur dans votre entreprise, vous aurez probablement besoin tôt ou tard d’un leader de pointe pour mener au moins certains de vos projets. Le réseau Right People Group dispose de profils expérimentés, qui ont fait leurs preuves, qui peuvent assumer les responsabilités allant avec le rôle directionnel indiqué et acceptant une embauche en freelance ou en intérim de manière à vous assurer le maximum de flexibilité.

Nos directeurs de la technologie ont déjà assuré en intérim des missions comme celles-ci :

  • Définir les contours d’une stratégie de développement technologique
  • Optimiser les processus technologiques existants et en implémenter d’autres
  • Effectuer un diagnostic sur la technologie en usage dans l’entreprise et offrir un conseil d’expert sur de potentielles améliorations
  • Veiller à la bonne marche et à l’efficacité du département informatique
  • Faire coordonner la stratégie de recherche et développement avec l’orientation entreprise et définir des objectifs à court, moyen ou long terme
  • Assurer une communication efficace entre le management et la ou les équipes techniques
  • Définir des normes techniques et garantir leur respect dans l’entreprise

Ce qu’un directeur de la technologie par intérim peut vous offrir

La technologie, et l’informatique en particulier, sont aujourd’hui à l’entreprise ce que les os, les nerfs et la moelle épinière sont au corps humain. Une stratégie d’avant-garde en recherche et développement ou plus simplement en implémentation technologique de pointe peut vous donner une forte valeur ajoutée, là où une technologie mal assurée ou en retard peut constituer un véritable handicap.

Nos directeurs de la technologie en intérim ont déjà assuré des missions pour diverses organisations. Ils ont une expertise dont vous gagnerez à leur contact. Grâce à l’embauche en freelance ou en intérim que nous pratiquons systématiquement, ils peuvent être placés où vous voulez dans votre entreprise et se mettre à votre service pour la durée de votre choix, ni plus, ni moins. Ce sont des professionnels dotés d’une solide expérience IT et qui ont prouvé leurs capacités de leadership. L’un d’entre eux saura peut-être ouvrir la voie à une croissance et a des gains de productivité insoupçonnés.

Faites-nous de part de ce que vous recherchez ! Nous vous recontacterons dans les plus brefs délais et vous proposerons gratuitement un directeur de la technologie en intérim adapté a vos besoins. Chez Right People Group, nous suivons le principe « pas de résultats, pas de facture » de façon stricte et vous laisserons donc choisir parmi plusieurs professionnels de notre réseau, sans aucun frais initial à régler.

Envoyez-nous votre demande !

(Voir le haut de page)