Beaucoup de gens se sont demandés ce qui se passait chez Right People, et pourquoi j’avais personnellement déménagé à Berlin. Voici donc quelques nouvelles afin de clarifier notre stratégie et ce que cela signifie pour nos consultants et clients.

Croissance au sein de Right People Danemark

Au cours des 18 derniers mois, nous avons développé notre organisation interne passant de 2 à 8 personnes, et nous avons plus que triplé le nombre de nos consultants sur des projets.

Cette croissance est due à plusieurs choses dont deux principales :

1. Nous avons investi massivement dans notre capacité à fournir les bons consultants. En raison de cela, nous avons réussi à conserver un taux élevé de satisfaction chez nos clients au cours de ce processus de croissance.
2. Nous avons bâti une équipe, une structure et une culture au sein de notre entreprise qui fonctionnent tout simplement. Nos gestionnaires de consultants sont tous ambitieux, forts analytiquement et possèdent un grand sens du service. Ils gèrent la totalité des procédures depuis les ventes jusqu’à la sélection du consultant parfait.

Nous continuerons de développer notre entreprise au Danemark. Nous investirons toujours dans l’amélioration constante de la satisfaction à la fois de nos clients et de nos consultants.

Des visées internationales

Le modèle de consultant freelance est très fort et c’est pourquoi ce n’est pas seulement Right People, mais la totalité de l’industrie des consultants freelances qui est en pleine croissance. Quand un client a besoin d’une compétence donnée pour une période donnée, le modèle freelance est préférable tant au niveau du prix que de la qualité.

Des clients m’ont souvent demandé ce qui nous différenciait véritablement des autres entreprises de consultants freelances.

La réponse est : Rien ! Il n’y a vraiment rien au niveau de notre concept qui nous différencie des autres. En toute honnêteté, nous avons tous le même (très grand) nombre de consultants freelances parmi lesquels choisir et la seule chose qui compte véritablement, c’est la performance du consultant sur chaque projet.

Nous pensons que les paramètres clés qui déterminent la performance chez Right People sont :

1. Notre capacité à comprendre et à cerner les projets de nos clients
2. Notre compétence pour trouver les bons consultants parmi lesquels choisir
3. Notre aptitude à évaluer et sélectionner les bons consultants pour chaque projet
4. Notre communication et notre transparence tant envers nos clients que nos consultants

Il n’est pas aisé de faire évoluer une entreprise vers un profil international sans posséder un concept unique, mais nous sommes confiants car nous sommes puissants en termes 1) de procédures, 2) d’attention portée aux clients et 3) de culture d’entreprise, ce qui va nous permettre de réussir notre passage à l’international.

C’est pourquoi j’ai déménagé à Berlin afin d’établir un fer de lance international pour le reste de l’Europe.

Nous allons aussi mettre en place un suivi au niveau des communications pour diffuser les connaissances des experts freelances via des articles de blog et des entrevues vidéo. Nous savons que les connaissances professionnelles des experts freelances sont immenses, et si l’on compare cela à beaucoup d’autres sources, ce n’est pas une mauvaise idée d’avoir l’intention de vendre un produit ou un service  spécifique.

Nous sommes impatients de travailler avec vous toutes et tous et ci-dessous se trouvent quelques liens qui pourraient vous être utiles :

Si vous souhaitez travailler en tant que gestionnaire de consultants à Copenhague : https://rightpeoplegroup.com/gestionnaire de consultants/

Si vous souhaitez travailler en tant que gestionnaire de consultants à Berlin :https://rightpeoplegroup.com/de/gestionnaires de consultants norvégiens, suédois, allemands à plein temps ou temps partiel/

Etes-vous consultant et souhaitez-vous recevoir nos projets freelances par mail (dans les domaines qui vous intéressent): https://rightpeoplegroup.com/devenir un consultant right people/recevoir des projets freelances par mail/

Si vous voulez être inspiré(e) par des experts freelances via des vidéos d’entrevues et des articles de blog : (cliquez ici)