Analyste du changement
Trouvez un consultant indépendant !
Nous vous mettons en relation avec les meilleurs consultants du marché pour exécuter vos projets nécessitant des compétences particulières.
Renseignez vos informations et recevez rapidement les CV des consultants correspondant le mieux à vos besoins.
Notre modèle de prix
Nous faisons une sélection de consultants adaptés à votre projet gratuitement. Right People Group ne vous facture que si vous décidez d’engager un des consultants que nous vous présentons.
Nous exécutons tout le processus de recherche, de sélection et d’assurance qualité sans aucun engagement. Généralement, le processus prend entre 1 à 4 jours.
Notre niveau de prix est bas par rapport à la qualité que nous arrivons à délivrer. Nous avons un modèle d’affaires efficace, basé sur des consultants indépendants et nous nous assurons toujours d’obtenir la meilleure solution disponible sur le marché, que ce soit en termes de qualité ou de prix.
En tant que client, vous contractualisez directement avec Right People Group. Si un consultant tombe malade ou que ses compétences ne correspondent pas à vos attentes, nous réagissons rapidement et trouvons quelqu’un pour le remplacer.
Sélection des candidats
Nous faisons des recherches variées pour toujours trouver la meilleure adéquation sur le marché, tant en termes de compétences que de prix.
Vous êtes en relation avec un seul et unique interlocuteur, le consultant manager. Il dirige l’ensemble du processus de recherche et de sélection de vos candidats. Tous nos consultants manager sont formés et dotés de véritables compétences analytiques. Cela leur permet de bien comprendre ce que vous recherchez, quelles sont les technologies et compétences impliquées et ce qui est essentiel pour obtenir de bons résultats pour votre projet.
Nous investissons énormément dans le développement de canaux et de méthodes qui nous permettent d’atteindre autant de consultants pertinents que possible et une efficacité dans nos sourcings.
Le consultant manager sélectionne le consultant le plus qualité pour votre projet et lui fait passer un entretien pour déterminer si ses expériences et sa personnalité correspondent à vos besoins.
En général, vous recevez une réponse sous 1 à 3 jours accompagnées de 1 à 2 CV. Pour chacun des CV, nous vous expliquons pourquoi nous pensons qu’il s’agit du candidat idéal pour votre projet.
Êtes-vous consultant ? Recevez des projets pertinents
Remplissez notre formulaire en 1 minute. Sélectionnez vos compétences et préférences géographiques. Ainsi, vous ne recevrez que les projets correspondant à votre profil. Si vous souhaitez postuler pour un projet spécifique, envoyez votre CV par email et un consultant manager vous contactera.
Nous garantissons une totale transparence : durant tout le processus, vous serez tenu informé et mis au courant du tarif conclu avec le client.
Nous n’envoyons jamais votre CV à un client sans votre consentement.
Chez Right People Group, chaque consultant manager gère ses propres projets. Cela leur permet de connaître le client, le projet et les prochaines étapes. C’est la clef d’un suivi de projet réussi.
En contactant Right People dès maintenant pour recruter des analystes de changement, vous obtiendrez:
- Des analystes de changement qui peuvent travailler à distance ou sur place
- Une sélection minutieuse d’analystes de changement freelances qui correspondent à votre projet
- Des taux attractifs pour des analystes de changement freelances hautement qualifiés
- Une offre gratuite sous 4 heures
L’analyse d’un expert avec un analyste de changement
Un analyste de changement est un professionnel impliqué dans l’évaluation des procédures de changement de toute entreprise. Un bon analyste de changement mettra tout en oeuvre pour aider les utilisateurs du système à adopter les nouveaux systèmes, à utiliser adéquatement leur productivité et il s’assurera que le changement soit efficace et effectué convenablement.
Votre analyste de changement à l’oeuvre
Les analystes de changement sont qualifiés pour l’implantation et l’analyse des procédures de changement. Nous avons vu nos analystes de changement assister très efficacement nos clients pour des tâches telles que :
- effectuer le suivi de toutes les demandes de changement du début à la fin du processus
- faire le lien entre les collègues pour coordonner adéquatement les demandes de changement et les implanter
- gérer les procédures de développement IT liées aux demandes de changement
- aider au calcul des coûts des demandes de changement
- informer régulièrement les dirigeants des demandes de changement et de l’avancée des procédures
Pourquoi embaucher un analyste de changement freelance ?
Les analystes de changement ont de l’expérience pour prendre en charge rapidement et efficacement les procédures de changement au sein d’une entreprise. Si vous avez besoin de l’assistance d’un analyste de changement freelance, nous avons de très nombreux professionnels extrêmement qualifiés dans notre réseau qui peuvent commencer à travailler pour votre entreprise dans les prochains jours.
Puisque les procédures de changement peuvent être temporaires ou liées à un projet spécifique, beaucoup d’entreprises ont avantage à faire appel à un consultant en analyse de changement pour répondre à leurs besoins particuliers de manière flexible. Nous pré-sélectionnons nos analystes de changement freelances avec grand soin, vous assurant de recevoir un professionnel chevronné à des taux attractifs.
Veuillez nous faire part de vos besoins actuels et nous vous répondrons rapidement avec le candidat idéal. Chez Right People, nous appliquons une politique de paiement sur résultat, ce qui signifie que vous n’avez rien à payer pour nos services tant que vous ne décidez pas d’embaucher l’un de nos analystes de changement freelance.