Konsulentopgave – interim teamleder til udviklingsteam, København (22.10.2020)

Vi søger en teamleder som elsker tekniske udfordringer, og kan vise vejen frem via synlig ledelse, engagement og faglig dygtighed.

Kundens udviklingsafdeling består af mere end 60 medarbejdere, som omfatter udviklere, testere, DevOps-udviklere og scrum mastere. Som teamleder for vores 9 danske udviklere, får du et afgørende medansvar for at udvikle og eksekvere på forretningens innovative og skarpe løsninger, til gavn for vores mange tilfredse kunder.

Synlig ledelse og store ambitioner – på teamets vegne
Du vil få ansvaret for at motivere og udvikle dine medarbejdere, samt ikke mindst være frontfiguren i en succesfuld vidensdeling blandt udviklerne. Derudover bruger du bl.a. din tid på at afholde 1:1 samtaler, håndtere ferie og sygedage, samt planlægge og afholde MUS.

Succeskriterierne i stillingen er følgende:
• God personaleledelse af udviklerteamet i Danmark
• Sikre, at der løbende arbejdes efter best practice omkring softwareudvikling og forankring af vores agile udviklingsproces
• Flytte udviklingsteamet betydeligt længere på rejsen mod Continuous Delivery & Deployment

Kunden arbejder hele tiden i retning af mere CI/CD, øget testbarhed og en forløsning af det kæmpe potentiale, der ligger i en høj grad af automatisering.

Agil hverdag med masser af teknisk sparring
Kunden arbejder agilt på tværs af landegrænser med vores kollegaer i Ukraine. Dermed får vi delt viden mellem udviklere, testere, arkitekter, produktejere, UX og IT-drift. Udviklingen foregår primært på .NET-platformen, dog har vi en vifte af andre teknologier som tilsammen udgør vores platform.

Kundens samarbejde er præget af en stor indbyrdes tillid hvor åbenhed og nysgerrighed går hånd i hånd med villigheden til at udfordre sig selv og andre – både fagligt og personligt.

Involverende leder med stærk faglighed
Kunden har gennem årene opbygget en unik tillidsbaseret kultur, hvor lederskab ikke hænger på processerne, men derimod udleves gennem engagement og involvering. For dig som leder betyder det, at du finder muligheder i sammenspillet mellem teknologien, medarbejderen og processerne. Du brænder for det menneskelige aspekt af arbejdet som leder, og formår via empati og involvering at motivere og engagere mennesker omkring dig.

Vi forestiller os at du har en baggrund som udvikler og nu er gået ledelsesvejen, hvor du fx agerer som teamleder i en rolle hvor du stadig har fingeren på pulsen rent teknisk.

Vi forventer, at du:
• Har erfaring med ledelse af et eller flere agile udviklingsteam
• Har erfaring med udvikling af et kommercielt website
• Har gode kommunikationsevner – både på dansk og engelsk

Er du interesseret?
Hvis du har de nødvendige kvalifikationer, så send med det samme dit CV til [email protected]