Mød Right People teamet – Sverige

Mød Right People teamet – Sverige

Right People Group har danske rødder, men er vokset til at blive en international udbyder at freelance IT-konsulenter. Vores Konsulentchefer kommer fra hele Europa og er altid klar til at assistere dig uanset om du er IT freelancer eller en virksomhed, der leder efter specifikke kompetencer til dit næste projekt.

Find ud af hvem, der tager telefonen når du ringer til os angående det svenske konsulentmarked: mød Hjalmar Lundin til en lille Q&A!

Hvem er du, og hvordan endte du som konsulentchef for Right People Group?

Mit navn er Hjalmar Lundin og jeg er konsulentchef for Sverige her hos Right People Group. Jeg valgte at flytte til Berlin og arbejde for Right People Group, fordi jeg ledte efter nye udfordringer, og syntes det lød spændende at være med til at skabe en virksomhed i Sverige og arbejde med konsulentbranchen.

“For mig er definitionen på et godt stykke arbejde at kunne levere efter kundens forventninger.”

Hvad differentierer Right People Group fra andre IT konsulenthuse?

Right People Group arbejder på et stærkt mættet marked med høj konkurrence, der forkæler både kunder og konsulenter med utrolige mange muligheder. Jeg tror, at vores unikke salgsargument er vores rådgivere. Denne rolle er unik i forhold til, at vi tager os af både kundeforhold og rekruttering af konsulenter. Det betyder, at der er minimal informationsoverførsel, fordi den person, der indsamler informationerne og laver projektbeskrivelsen, er den samme person, som kommunikerer med konsulenter og matcher dem med opgaver. Dette eliminerer tid, tab af information og forbedrer processens nøjagtighed.


Fortæl mig om et nyligt projekt, du arbejdede på, der illustrerer dit daglige job.

Mit job er fyldt med interessante samtaler og ideer. Jeg snakker jævnligt med virksomheder om deres kommende transformationer og projekter, og så går jeg ud til vores netværk af konsulenter i hele Europa for at finde den bedst egnede kandidat til projektet. Når jeg søger efter kandidater, bruger jeg en række værktøjer både vores egne og betalte medier for at sikre, at vores rækkevidde er så bred som mulig. Den bedste del ved mit job er, at dele nyheden med en konsulent, at personen er blevet udvalgt som den bedste kandidat til projektet.

Kan du dele en udfordring med os, du har stået over for og fortælle hvordan du løste den?

I rollen som konsulentchef er der mange udfordringer og forskellige elementer, der skal tilpasses for at opnå succes. Jeg synes, at nøglen til at tilpasse alle elementer er, at have en fleksibel og agil tankegang og lytte til både konsulentens og kundens behov. En fælles udfordring, jeg løber ind, er tilgængeligheden af konsulenter. Et eksempel kunne være, at en kunde har fundet den rette konsulent, men kunne ikke garantere fuldtidsarbejde på grund af projektomkostninger. Vi valgte derfor ikke at have fokus på en fuldtidsstilling, men kørte i stedet 2-ugers sprints, hvor arbejdsbyrden blev bestemt på forhånd.

Dette betød, at konsulenten og kunden kunne arbejde strategisk og få mest muligt ud af deres tid sammen.

“Jeg mener, at nøglen til at tilpasse alle elementer er, at have en fleksibel og agil tankegang og lytte til både konsulentens og kundens behov.”

I jagten på den rigtige konsulent til et bestemt job, hvad er de vigtigste kvaliteter og kompetencer, du leder efter?

At finde den rigtige konsulent til en bestemt opgave har ikke nogen ”cookie-cutter”-tilgang. Der er mange faktorer, der skal overvejes for at sikre, at kandidaten er det rigtige match til projektet. Nogle af de vigtigste trends, som jeg kan gennemgå på tværs af alle vellykkede kandidater, omfatter;

  • Tidligere erfaring inden for relevante områder for projektet. Desværre regnes akademisk erfaring og personlige projekter sjældent som tilstrækkelig stærk erfaring.
  • En stærk historie af tidligere leverede projekter med gode resultater.
  • Et super førstehåndsindtryk over telefonen, da det med det samme skaber tillid. Hvis en konsulent mestre sin præsentation af sig selv til mig, kan jeg med det samme antage, at de ikke vil have nogen problemer med at gøre det for potentielle kunder.

Hvordan evaluerer du et projekt?

At være en lille organisation giver os fleksibilitet til at varetage projekter i alle former og størrelser. Jeg kan godt lide denne fleksibilitet, da det betyder, at vi kan tale med konsulenter, der er på udkig efter forskellige typer projekter. Vi arbejder med heltidsprojekter, der strækker sig over længere perioder og kortere projekter for de konsulenter, der nyder fleksibilitet, og nyder at kombinere forskellige projekter, der giver dem variation i dagligdagen. Men mine tre vigtigste kriterier for alle projekter er:

  • Projektstørrelse – er det økonomisk muligt for en konsulent at arbejde på dette projekt?
  • Muligheder for fremtidige partnerskaber med kunden – vil dette projekt føre til et godt partnerskab?
  • Pålidelighed – hvor er projektet i udviklingsfasen? Er det fuldt defineret, finansieret og godkendt?


Hvornår føler du, at du udfører et godt stykke arbejde? Giv et eksempel

For mig er definitionen på et godt stykke arbejde at kunne levere efter kundens forventninger. En af mine stolteste resultater var, da en kunde ringede til mig med et akut behov for en konsulent. En migration i virksomheden var gået galt. Inden for 24 timer havde jeg scannet Europa og fundet en stærk konsulent, der havde mulighed for at gennemføre projektet og starte inden for 24 timer.

Dette er ikke bare et godt stykke arbejde, men et fremragende af slagsen.

Hvad er det største, du har opnået i din karriere?

Min største bedrift indtil videre er min mangel på tilfredshed. Jeg er altid nysgerrig og søger altid efter at skubbe grænser. Jeg tror, at nysgerrighed og mit drive vil bidrage til yderligere at opnå en masse andre bedrifter og succeshistorier i fremtiden.

Hvad er det bedste ved RPG, og hvad motiverer dig til at møde på arbejde hver dag?

Jeg er glad for, at jeg tog rollen som konsulentchef her hos Right People Group, fordi jeg udfordres hver dag, og dertil har vi også meget frihed i vores hverdage. Vi kan strukturere vores arbejde, som vi ønsker det, og har frihed til at koordinere vores arbejde, så det passer med alles kalender. Jeg er altid motiveret til at komme på arbejde, da jeg arbejder med interessante kunder og inspirerende konsulenter. Det er altid sjovt at opbygge relationer med dem og introducere dem til spændende projekter.

“Jeg tror, at vores unikke salgsargument er vores rådgivere. Denne rolle er unik i forhold til, at vi tager os af både kundeforhold og rekruttering af konsulenter.”

Hvorfor valgte du at arbejde i IT branchen?

I dag har man intet valg, IT er et fundamentalt element af den verden vi lever i, og at innovation bliver en del af alle brancher meget snart, finder jeg meget fascinerende. Det er noget, jeg har lært at omfavne, da jeg mener det er med til at holde mig opdateret i forretningstransformationer, og samtidig kan denne tilgang hjælpe mig med min fremtidige udvikling inden for en blomstrende industri.

På udkig efter en IT-freelancer? Lad os hælpe dig!

At levere IT-konsulenter og udviklere på en fleksibel on-demand måde er kernen i vores forretningsmodel. Vi finder profiler, der passer perfekt til vores kunders specifikke behov – og vi gør det hurtigt. Hvis du også leder efter ekstra IT-ressourcer til dit projekt eller team, så tøv ikke med at kontakte os, så vi kan vise dig, hvordan vi hurtigt kan levere den perfekte IT-kandidat, du mangler. Inden for få dage vil vi præsentere et udvalg af håndplukkede CV’er, som vi mener, kan være et godt match til dine behov. Det er altid 100% gratis og uden forpligtelser at teste vores service – du betaler kun, hvis du beslutter dig for at arbejde med en af de kandidater, vi har præsenteret.

Forespørg om konsulent CV

Vi er eksperter i at levere spidskompetencer til komplekse projekter. Indtast dine oplysninger og du modtager hurtigt et CV på vores udvalgte konsulent til din opgave.

  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.

Prismodel

Det er gratis at modtage et CV på vores udvalgte konsulent til din opgave, og Right People Group fakturerer dig kun, hvis du vælger at hyre vores konsulent. Vi gennemfører altså hele vores proces med at finde og kvalitetssikre den rigtige konsulent uden forpligtelser for dig som kunde. Processen tager normalt 1-3 dage. Vores priser er lave ift. den kvalitet vi leverer, dels fordi vores forretningsmodel med freelance konsulenter er effektiv, og dels fordi vi er dygtige til at konkurrenceudsætte hvert enkelt projekt. Som kunde har du kontrakten med Right People Group, og vi står til ansvar for leverancen. Bliver en konsulent syg eller viser sig mod forventning ikke at matche rollen, så sørger vi for hurtigt at erstatte konsulenten. Vi håndterer alle administrative processer omkring tidsregistrering og fakturering, og vi kan tilpasse det nøjagtigt til din organisations behov og processer.

Få et tilbud (gratis)

Sådan udvælger vi konsulenterne

Vi konkurrenceudsætter alle projekter for at finde den konsulent, som er den bedste i markedet til netop dit projekt. Konsulentchefen, som du taler med, er også den, der gennemfører hele udvælgelsesprocessen. Alle vores konsulentchefer er højtuddannede og analytisk stærke, fordi en god forståelse af rollen og teknologierne er altafgørende for at kunne udvælge den bedst egnede konsulent. For at komme så bredt ud i konsulentmarkedet som muligt, investerer vi tungt i at opbygge kanaler for at ramme alle de bedste konsulenter, og vores proces er ekstremt effektiv. Konsulentchefen udvælger de mest kvalificerede konsulenter til opgaven og tager personlige interviews, hvor erfaring og personlighed i forhold til jeres behov og organisationstype også vurderes. Typisk går der 1-3 dage fra din anmodning om CV til vi har gennemført vores proces og sender dig 1-2 CV’er sammen med en udførlig begrundelse for valget samt afklaring af alle praktiske forhold.

Læs mere

Er du konsulent? Få vores projekter tilsendt

Du kan udfylde vores signup-form på bare et minut. Du vælger hvilke regioner, du ønsker at arbejde i, samt præcist hvilke roller, der er relevante for dig. Når du tilmelder dig, vil du på den måde kun modtage relevante projekter, der matcher dine valg. Hvis et projekt har din interesse, så sender du dit CV til den angivne mail-adresse, og så vil du blive kontaktet af den konsulentchef, som er ansvarlig for projektet. Vi har fuld transparens over for vores konsulenter. Du bliver altid orienteret om, hvor vi er i processen, og hvilken pris, du bliver budt ind til hos kunden. Vi sender aldrig dit CV til en kunde, uden at du er fuldt informeret og har givet dit samtykke. Vores konsulentchefer gennemfører hele processen, og derfor vil du opleve, at de kender vores kunder godt og kan give dig detaljerede oplysninger om projektets indhold og næste skridt i processen.

Modtag projekter (gratis)

Skriv et svar