Gestionnaire par intérim ou consultant
Trouvez un consultant indépendant !
Nous vous mettons en relation avec les meilleurs consultants du marché pour exécuter vos projets nécessitant des compétences particulières.
Renseignez vos informations et recevez rapidement les CV des consultants correspondant le mieux à vos besoins.
Notre modèle de prix
Nous faisons une sélection de consultants adaptés à votre projet gratuitement. Right People Group ne vous facture que si vous décidez d’engager un des consultants que nous vous présentons.
Nous exécutons tout le processus de recherche, de sélection et d’assurance qualité sans aucun engagement. Généralement, le processus prend entre 1 à 4 jours.
Notre niveau de prix est bas par rapport à la qualité que nous arrivons à délivrer. Nous avons un modèle d’affaires efficace, basé sur des consultants indépendants et nous nous assurons toujours d’obtenir la meilleure solution disponible sur le marché, que ce soit en termes de qualité ou de prix.
En tant que client, vous contractualisez directement avec Right People Group. Si un consultant tombe malade ou que ses compétences ne correspondent pas à vos attentes, nous réagissons rapidement et trouvons quelqu’un pour le remplacer.
Sélection des candidats
Nous faisons des recherches variées pour toujours trouver la meilleure adéquation sur le marché, tant en termes de compétences que de prix.
Vous êtes en relation avec un seul et unique interlocuteur, le consultant manager. Il dirige l’ensemble du processus de recherche et de sélection de vos candidats. Tous nos consultants manager sont formés et dotés de véritables compétences analytiques. Cela leur permet de bien comprendre ce que vous recherchez, quelles sont les technologies et compétences impliquées et ce qui est essentiel pour obtenir de bons résultats pour votre projet.
Nous investissons énormément dans le développement de canaux et de méthodes qui nous permettent d’atteindre autant de consultants pertinents que possible et une efficacité dans nos sourcings.
Le consultant manager sélectionne le consultant le plus qualité pour votre projet et lui fait passer un entretien pour déterminer si ses expériences et sa personnalité correspondent à vos besoins.
En général, vous recevez une réponse sous 1 à 3 jours accompagnées de 1 à 2 CV. Pour chacun des CV, nous vous expliquons pourquoi nous pensons qu’il s’agit du candidat idéal pour votre projet.
Êtes-vous consultant ? Recevez des projets pertinents
Remplissez notre formulaire en 1 minute. Sélectionnez vos compétences et préférences géographiques. Ainsi, vous ne recevrez que les projets correspondant à votre profil. Si vous souhaitez postuler pour un projet spécifique, envoyez votre CV par email et un consultant manager vous contactera.
Nous garantissons une totale transparence : durant tout le processus, vous serez tenu informé et mis au courant du tarif conclu avec le client.
Nous n’envoyons jamais votre CV à un client sans votre consentement.
Chez Right People Group, chaque consultant manager gère ses propres projets. Cela leur permet de connaître le client, le projet et les prochaines étapes. C’est la clef d’un suivi de projet réussi.
En contactant Right People dès maintenant pour recruter un gestionnaire par intérim, vous obtiendrez:
- des gestionnaires des opérations IT par interim qui peuvent travailler à distance ou sur place
- Une sélection minutieuse de gestionnaire par intérim qui correspondent à votre projet
- Des taux attractifs pour des gestionnaires par intérim hautement qualifiés
- Une offre gratuite sous 4 heures
Gestionnaire par intérim ou consultant?
Savoir si votre entreprise devrait embaucher un gestionnaire par intérim ou un consultant par intérim dépend de la manière dont le candidat est supposé vous venir en aide. Si vous cherchez une personne avec des compétences spécifiques pour effectuer certaines tâches à un moment donné précis, vous avez alors besoin d’embaucher un consultant par intérim. Par contre, si vous avez besoin d’une personne expérimentée pour intégrer votre entreprise et prendre certaines responsabilités auprès de vos employés lors d’une période de changement, alors nos gestionnaires par intérim sont le bon choix.
Les bénéfices liés à l’embauche de personnel par intérim
L’embauche d’un gestionnaire par intérim offre à votre entreprise des avantages tels qu’une disponibilité rapide, de hautes qualifications et une grande expérience, de l’objectivité et des connaissances. Offrez le support temporaire d’un gestionnaire par intérim à votre équipe pour, par exemple, diriger le service lors de procédures d’implantation stratégique ou de changement. Contactez-nous – nous pouvons vous procurer le meilleur gestionnaire par intérim qui répondra à vos besoins.